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PROJETO POLÍTICO 2010
Companheiro
leia atentamente este projeto que tem como foco principal eleger um
candidato bombeiro à Deputado Estadual, para isso precisamos da união
de todos, Oficiais e Praças, ativos ou inativos, civis que simpatizem com nosso projeto, deixando de lado
vaidades e aspirações pessoais e assumindo compromisso coletivo.
Se
após a leitura houver se identificado com este ideal, venha fazer parte
desse grupo que já conta com a participação de vários Oficiais e
Praças, cadastre-se no site para que possamos fazer a comunicação das
atividades ( reuniões) que irão acontecer.
Um grande abraço,
Alexandre Jesus
Coordenação
PROJETO – VOTO BOM ! VOTO BOMBEIRO!
FINALIDADE – conscientizar
os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de
Janeiro, que todo cidadão é um ser político e como tal tem que defender
suas idéias e interesses através de uma representação nos poderes
constituídos, quer seja na esfera municipal, estadual e federal. A
partir do momento em que entendermos que somente o fortalecimento
político, ou seja, quando através do voto conseguirmos eleger
candidatos para as Prefeituras dos diversos municípios, Assembléia
Legislativa, Câmara dos Deputados (Federal) e quem sabe o Senado
Federal, estaremos dando uma demonstração de força, não só política mas
de união, que tão bem caracteriza a nossa atividade, e com isso
deixando de dar oportunidade para aqueles que se utilizando do nosso
poder de voto muito promete mas não conhece nossas angustias e
necessidades. Somente com essa consciência: Bombeiro deve e tem que
votar em Bombeiro, poderemos conquistar a nossa real posição dentro do
cenário político do Estado, pleiteando melhorias tanto para o pessoal
da ativa quanto para os inativos e pensionistas.
ESTRATÉGIA – através
do dialogo, convencer o maior número possível de BM a fazerem parte
deste Projeto, comprometendo-se a partir da adesão a trabalharem como
agentes multiplicadores junto aos seus companheiros, amigos e
familiares. Será formado um grande grupo que terá como função planejar
as etapas e diretrizes do projeto e subgrupos que serão distribuídos
estrategicamente conforme analise e verificação das necessidades. O
grupo e os Subgrupos terão suas lideranças, sendo escolhidos aqueles BM
carismáticos, formadores de opinião, que dentro do seu raio de ação
certamente convencerão outros colegas a aderirem à nossa causa. Deverá
ser feito um cadastro de todos os participantes para efeito de
comunicação
O CANDIDATO - o
candidato poderá ser qualquer participante cadastrado no grupo,
independente de posto ou graduação. Todos poderão candidatar-se e o
representante será o escolhido pela maioria dos votos entre todos os
participantes do projeto, este candidato do consenso será apoiado por
todos comprometidos com este ideal.
A CAMPANHA – a
nossa campanha se dará inicialmente através da divulgação do projeto e
suas prioridades, buscando a conscientização e o comprometimento dos
nossos companheiros de caserna que buscarão apoio junto aos seus
familiares e amigos. Sabemos que não iremos dispor de verba para
propaganda política mas temos o poder do convencimento e credibilidade
da população, principalmente onde residimos e a certeza de estarmos
lutando por uma causa que é nossa, só depende de nós. Temos pela frente
19 (dezenove) meses para realizarmos o nosso sonho: elegermos os nossos
representantes políticos – BOMBEIROS.
A ASSESSORIA –
os assessores dos nossos candidatos também serão escolhidos dentre
aqueles que fazem parte do grupo, interessante que tenhamos pessoas
preparadas para que possam realizar um trabalho de excelência em todos
os aspectos. Fica estabelecido que a escolha se dará por consenso,
eleição pela maioria dos votos ou, em último caso, ouvindo as
lideranças estabelecidas.
OS PROJETOS – os
candidatos terão que obrigatoriamente apresentar projetos de interesse
do grupo, entenda-se de bombeiros. Qualquer participante poderá
idealizar projeto que será apreciado e sendo viável e de interesse da
comunidade bombeiro militar, será encampado pelo candidato.
VERBA – o
candidato eleito terá como meta a elaboração e execução de projetos
sociais que beneficiem bombeiros e seus familiares disponibilizando
verba necessária para que tais projetos sejam viabilizados, como por
exemplo: escola de música para filhos de BM; Curso pré vestibular;
atividades esportivas para BM da terceira idade; construção de uma sede
campestre e outros mais.
PRESTAÇÃO DE CONTAS – o
candidato eleito, obrigatoriamente se reunirá uma vez por mês, em local
a ser definido pelo grupo, quando serão debatidos assuntos de interesse
do grupo e realizada prestação de contas do mandato. Estas reuniões
estarão abertas a todos os participantes do grupo que serão informados
através de correio eletrônico previamente.
COMUNICAÇÃO – importante
que todos os participantes possuam E-Mail, para que a comunicação seja
facilitada, e que o mesmo seja usado no cadastro no site, já que este será utilizado como ferramenta de divulgação de notícias de
interesse do projeto.
COORDENAÇÃO DO PROJETO
Clique aqui para participar do projeto
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| O NOSSO PROJETO POLÍTICO DESCRITO PELO CEL PAÚL, PUBLICADO NO SEU BLOG |
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| MATÉRIA EXTRAÍDA DO SITE www.diariobombeiromilitar do TEN LAURO BOTTO |
 “Bico” atrapalha a qualificação dos policiais.
Se existisse a meia verdade, sem dúvida, essa frase a representaria com exatidão.
O que pode se extrair dela como verdade é que falta tempo para o Policial Militar e o Civil (Bombeiro Militar), consumidos pelo trabalho, que precisam de vários empregos em face dos salários miseráveis pagos pelos governos estaduais. No Rio de Janeiro, um Soldado recebe cerca de R$ 30,00 por dia, metade do que se paga a uma diarista.
PRONASCI, no Rio os Policiais e os Bombeiros militares não têm dinheiro para comprar computadores, por favor, considerem esse fator.
A matéria condena as escalas que permitem o denominado “bico”, que por sua vez atrapalharia a qualificação, o que faz surgiu a primeira pergunta:
Qual qualificação?
Quem no PRONASCI considera que o Bolsa Formação esteja qualificando algum Policial?
Se essa pessoa existe, recomendo que volte para o mundo real e que tente fazer uma avaliação.
Aliás, eu gostaria de entender como um programa de qualificação profissional pode ter a seguinte regra do Bolsa Formação:
- Condições para participação
Pode participar do Projeto Bolsa Formação todo profissional de segurança pública e justiça criminal que:
1) Receber salário bruto abaixo de R$ 1.700,00 (considera-se remuneração mensal bruta o vencimento do cargo ou emprego efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, excluídas as indenizações, como a ajuda de custo, as diárias, o transporte e o auxílio-moradia) (...).
Ora, o próprio projeto exclui profissionais de segurança pública da dita qualificação, como se o objetivo fosse qualificar uma parte do efetivo, permanecendo a outra desqualificada. Sinceramente, não consigo entender um projeto que objetive qualificar e que tem como limitador o salário recebido.
Na Polícia Militar, essa pseudo qualificação alcança os Soldados e os Cabos, excluindo os Sargentos, Subtenentes, Tenentes, Capitães, Majores, Tenentes Coronéis e Coronéis.
Pior, faz com que os Cabos passem a receber mais que os Sargentos, como a matéria chega a citar, o que funciona como um gigantesco fator desmotivacional.
Só os Cabos e Soldados precisam de uma melhor qualificação?
Óbvio que não, eu sei que outros projetos poderiam atender aos excluídos do Bolsa Formação, mas quais são eles?
No intuito de colaborar com o PRONASCI informo que no Rio de Janeiro, o “bico” é o trabalho na Polícia Militar, na Polícia Civil e no Corpo de Bombeiros, pois o “salário” no outro emprego é muito melhor, o qual passou a ser o primeiro emprego. Ninguém pode prescindir do salário desse emprego, duas, três vezes maior que o recebido dos cofres públicos.
O Policial que fica oito horas em frente a uma pizzaria recebe entre R$ 60,00 e R$ 80,00 pelo serviço, enquanto recebe cerca de R$ 30,00 para tirar doze horas de serviço em pé em uma Unidade de Polícia Pacificadora. A pizzaria, via de regra, ainda fornece um jantar de qualidade, na UPP servem uma quentinha, para ser consumida no próprio posto de serviço. É o famoso dá seu jeito, PM!
Se alguém do PRONASCI quer de fato melhorar alguma coisa, primeiro deve voltar para o mundo real, deve conhecer a realidade de cada instituição e de seus sofridos profissionais.
A Bolsa Formação não qualifica e subverte a hierarquia, as Bolsas Copa e Olímpica seguirão pelo mesmo caminho.
Eu já cansei de escrever que se gasta muito mal o dinheiro público na área da segurança pública no Brasil.
O mau uso do dinheiro público é assustador.
Nós precisamos de salários, chega de alternativas falaciosas.
Isso é difícil de entender?
Não queremos nenhuma bolsa ou gratificação, queremos salários dignos e iguais para ativos, inativos e pensionistas.
PRONASCI, qual a dificuldade no entendimento?
O que da palavra SALÁRIO não ficou bem entendido?
A qualificação deve ficar a critério das instituições e deve obedecer aos valores da formação continuada, sendo realizada no horário de serviço dos profissionais.
Isso é difícil de entender?
Se o governo federal quer ajudar, que ajude na composição dos salários (Emenda Aglutinativa 01/2010) ou que federalize a segurança pública, o que pode começar a ser uma solução definitiva, basta de enganação, basta de fingir que estão investindo no homem, isso é apenas politicagem barata.
PRONASCI, conheça a realidade das instituições, conheça as necessidades do profissional de segurança pública, procure ter a verdade como norte para as nossas ações.
Eu recebo rotineiramente denúncias de que esses cursos à distância são realizados por familiares dos profissionais, isso quando um não faz pelo outro, uma camaradagem, ou seja, não atingem os seus objetivos.
A situação na formação é muito grave, não existe espaço para a política rasteira, por exemplo, ontem eu recebi uma denúncia no sentido de que a Polícia Militar não conseguiu implantar o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos à distância, por uma série de motivos, humanos e materiais.
Torço para que seja uma denúncia falsa, pois se for verdadeira demonstra mais uma vez a incompetência da gestão da modernidade, além de causar grande prejuízo aos Policiais Militares.
PRONASCI, nós precisamos de salários dignos para ativos, inativos e pensionistas.
O resto é cascata ...
JUNTOS SOMOS FORTES!
PAULO RICARDO PAÚL
CORONEL DE POLÍCIA
Ex-CORREGEDOR INTERNO
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| MATÉRIA EXTRAÍDA DO SITE www.diariobombeiromilitar do TEN LAURO BOTTO |
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Ontem, como convidado, eu participei de uma reunião do projeto político “Sou Bombeiro”:
